各公司、部室：
      2012年是恒信发展史上不平凡的一年。由于国际国内经济形势的急剧变化，国家实施适度从紧的货币政策，并对房地产市场实施严厉的宏观调控，使集团的生产经营面临巨大的压力。面对严峻的形势，我们及时调整发展战略和经营战略。全体恒信人发扬“团结联合、诚信务实、创新发展”的企业精神，坚持“恒以达业、信以做人”核心价值观，在集团党委、管委会的坚强领导下，精诚团结、共克时艰，集团房地产开发、基础设施建设、装备制造、酒店旅游、现代物流、科技农业、能源、投资等领域都获得了长足的发展。在集团各项事业快速发展的过程中，涌现出了一大批爱岗敬业、勤于奉献，服务态度好，业务水平高，管理能力强的优秀员工和普通管理者，他们的敬业坚守和无私付出精神是推动恒信各项事业发展的巨大财富。为充分发挥先进典型对广大员工的示范引导作用，在全集团形成学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围，根据集团统一部署和要求，拟评选2012年度“先进单位”、“先进工作者”给予表彰奖励。现将评选范围、评选条件、评选办法、以及各公司、部室名额分配等事项，具体明确如下：
      一、先进单位
      1、评选数额
      在恒信集团所属公司、单位内评选1个先进单位。
      2、评选范围
      恒信集团所属的各公司、部室均在评选范围内。
      3、评选条件
      （1）遵守国家法规，合法经营；认真贯彻执行集团公司政令，做到令行禁止；
      （2）全面完成或超额完成年度生产经营计划和各项工作任务，业绩突出；
      （3）当年未发生安全、质量事故；
      （4）领导班子团结有力，员工队伍团队精神强，能“打硬仗”；
      （5）创建并形成良好的外部环境；
      （6）被正式授予文明单位、工人先锋号等荣誉称号的公司优先评选。
      4、评选办法
      由集团公司薪酬和考核委员会，根据集团公司所属的各公司、部室绩效考核结果，筛选出候选单位，提交年度会议预备会议上进行评选确定。
      二、先进工作者
      先由各公司、部室在内部评选出“公司级先进工作者”，并进行表彰奖励。然后各公司、部室在评选出的先进工作者中推荐1-2名参加恒信集团层面先进工作者评选，恒信集团管委会将根据公司的生产经营业绩结合拟推荐人选进行综合评比，最终评选出8名“恒信集团级先进工作者”，并在2012年度总结表彰大会上予以表彰奖励。
      各公司、部室先进工作者评选条件及名额要求如下：
      （一）评选条件
      （1）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法；
      （2）忠诚恒信事业，认真贯彻执行集团公司的政令，爱岗敬业；
      （3）工作认真负责，积极肯干，任劳任怨；
      （4）工作能力强，业务技术精通，完成工作任务业绩突出；
      （5）当年无安全、质量事故责任；
      （6）团结协作精神好，能够妥善处理各方面的关系；
      （7）在恒信工作满12个月，全年累计事假不超过15天。
      （二）“公司级先进工作者”评选名额分配

      （三）“恒信集团级先进工作”报送要求
      1、“恒信集团级先进工作者”必须从“公司级先进工作者”中甄选，因此各公司、部室接到通知后，需尽快组织完成本单位先进工作者的评选工作。
      2、各公司、部室务必于12月20日前，将本公司、部室报送的“集团级先进工作者”参评人员名单、个人先进事迹、近期工作照（7张）和生活照（3张），报送至集团公司综合管理部，逾期不报或先进材料、照片不全者，取消“恒信集团级先进工作者”评选资格。
      特此通知

                                                                                                            二○一二年十二月六日