《首席执行官》这部电影，讲述的是海尔集团如何从一个濒临破产的小厂发展壮大，最终发展成为一个在国际上具有品牌影响力的国际化企业。可以说，《首席执行官》是海尔集团的创业史、发展史和奋斗史。其成功的道路上充满了荆棘、坎坷、艰辛、血泪，当然也有欢声笑语。片中有一个震撼人心的镜头是凌敏砸76台冰箱的场面。这个镜头已经作为好多讲师的案例，一个重视产品质量的案例。
当时冰箱供不应求，用轻工局长的话说，现在找他批条的就有很多位，即便是纸糊的冰箱，市场上都有人要。在这种情况下，负债一百多万的海尔集团，却抓起了生产质量，抓起了工人提高生产质量的意识训练。在工人们“不要砸，我们花钱买，扣我们工资”的喊声中，凌敏挥起了大锤，“我们比德国人少了什么？少了一种质量意识。质量、质量，我们不是在天天讲，天天练吗？就是不到位。今天不砸这些冰箱，将来人家会来砸咱们的工厂呀！”
我想凌敏砸的不仅仅是不合格的冰箱，更是一种落后的思想。最后一把火烧掉了不合格的冰箱，也烧掉了工人们的恶习。
海尔美国公司的迈克先生对凌敏说，在美国冰箱的销量非常好，但是有一个用户难题就是传统的冷柜比较深，拿东西，尤其是翻找下面的东西时非常不方便，不知道能不能对现有的冷柜进行改良，从上面可以掀盖，下面能够有个抽屉，让用户不必探身取东西。为了这样的一个建议，海尔的设计制作人员连夜生产了一台样机，并且命名为“迈克冷柜”。在第二天的早晨，当迈克先生看到这台以他自己名字命名的冷柜时，他深深的被震撼了。他说：“十七个小时之前我的一个念头，已经变成一款产品展现在我的眼前，我简直难以相信，这是我所见过的最神速的反应。” 如今这款冷柜已经畅销美国市场。
“迅速反应，马上行动”。海尔人用创造性的工作，为我们带来了新的诠释。正如海尔总裁所说的，一个企业要发展壮大，就要有自己的品牌，就要形成国际化的大公司，就要成为狼，这样才能与狼共舞；一个民族要发展强大，就不能只有一个名牌，而是需要很多名牌。
《首席执行官》所展现出的企业家精神，深深地震撼了我，它让我对自己的工作有了一个全新的认识。学习海尔精神，反思自己的不足。虽然电影是短暂的，但我相信它给我们每一个人带来的心灵震撼却是永存的。 |
